Home

Historiker Geschmack Lästig frauen leisten mehr unbezahlte arbeit Aufschlussreich Präferenz Hervorheben

Blog 57 - Wo bleibt die Zeit? Bezahlte und unbezahlte Arbeit von Frauen und  Männern in der Corona-Krise
Blog 57 - Wo bleibt die Zeit? Bezahlte und unbezahlte Arbeit von Frauen und Männern in der Corona-Krise

Sorgearbeit - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut
Sorgearbeit - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut

Gender Care Gap: Frauen leisten 52% mehr unbezahlte Arbeit
Gender Care Gap: Frauen leisten 52% mehr unbezahlte Arbeit

Vom Lockdown und den falschen Hoffnungen – Five Minutes for Finance
Vom Lockdown und den falschen Hoffnungen – Five Minutes for Finance

Frauen leisten immer noch mehr unbezahlte Arbeit – Personalwirtschaft
Frauen leisten immer noch mehr unbezahlte Arbeit – Personalwirtschaft

Frauen arbeiten mehr als Männer – KOMPETENZ-online
Frauen arbeiten mehr als Männer – KOMPETENZ-online

Studie: Frauen leisten 60 Prozent mehr unbezahlte Arbeit als Männer |  Aktuell Deutschland | DW | 22.04.2017
Studie: Frauen leisten 60 Prozent mehr unbezahlte Arbeit als Männer | Aktuell Deutschland | DW | 22.04.2017

Frauen weltweit leisten jeden Tag 12,5 Milliarden Stunden unbezahlte Arbeit
Frauen weltweit leisten jeden Tag 12,5 Milliarden Stunden unbezahlte Arbeit

Frauen leisteten 50% mehr Haus- und Familienarbeit als Männer im Jahr 2020  - aber Männer legen zu - Unbezahlte Arbeit im Jahr 2020 | Medienmitteilung  | Bundesamt für Statistik
Frauen leisteten 50% mehr Haus- und Familienarbeit als Männer im Jahr 2020 - aber Männer legen zu - Unbezahlte Arbeit im Jahr 2020 | Medienmitteilung | Bundesamt für Statistik

Hausarbeit: Frauen leisten 60 Prozent mehr unbezahlte Arbeit als Männer -  Gesellschaft - FAZ
Hausarbeit: Frauen leisten 60 Prozent mehr unbezahlte Arbeit als Männer - Gesellschaft - FAZ

Unbezahlte Arbeit – Frauen leisten mehr - Hans-Böckler-Stiftung
Unbezahlte Arbeit – Frauen leisten mehr - Hans-Böckler-Stiftung

Löhne: Frauen leisten 60 Prozent mehr unbezahlte Arbeit als Männer - WELT
Löhne: Frauen leisten 60 Prozent mehr unbezahlte Arbeit als Männer - WELT

Equal-Care: Fürsorge-Arbeit gerecht verteilen | GRÜNE Schleswig-Holstein
Equal-Care: Fürsorge-Arbeit gerecht verteilen | GRÜNE Schleswig-Holstein

Unbezahlte Hausarbeit, Pflege und Fürsorge
Unbezahlte Hausarbeit, Pflege und Fürsorge

52,4 Prozent Gender Care Gap – ver.di
52,4 Prozent Gender Care Gap – ver.di

Familien-, Senioren-, Frauen- & Jugendministerium on Twitter: "Frauen  leisten im Durchschnitt täglich 87 Minuten mehr unbezahlte Sorgearbeit als  Männer. #GenderCareGap #Gleichstellungsbericht https://t.co/mLey0Gh5Ds" /  Twitter
Familien-, Senioren-, Frauen- & Jugendministerium on Twitter: "Frauen leisten im Durchschnitt täglich 87 Minuten mehr unbezahlte Sorgearbeit als Männer. #GenderCareGap #Gleichstellungsbericht https://t.co/mLey0Gh5Ds" / Twitter

Infografik: Gender Care Gap noch immer viel zu hoch | Statista
Infografik: Gender Care Gap noch immer viel zu hoch | Statista

Gratis aber nicht umsonst
Gratis aber nicht umsonst

Studie zur Arbeitsteilung: Frauen leisten mehr unbezahlte Arbeit - n-tv.de
Studie zur Arbeitsteilung: Frauen leisten mehr unbezahlte Arbeit - n-tv.de

Neue Veröffentlichung: Frauen leisten mehr unbezahlte Arbeit - SowiTra
Neue Veröffentlichung: Frauen leisten mehr unbezahlte Arbeit - SowiTra

Oxfam: Unbezahlte Frauenarbeit macht Reiche reicher | Welt | DW | 20.01.2020
Oxfam: Unbezahlte Frauenarbeit macht Reiche reicher | Welt | DW | 20.01.2020

OECD ➡️ Bessere Politik für ein besseres Leben on Twitter: "Zählt man  bezahlte und unbezahlte Arbeit zusammen, arbeiten Frauen im OECD-Schnitt  täglich 25 min länger als Männer. Dabei leisten sie im Schnitt
OECD ➡️ Bessere Politik für ein besseres Leben on Twitter: "Zählt man bezahlte und unbezahlte Arbeit zusammen, arbeiten Frauen im OECD-Schnitt täglich 25 min länger als Männer. Dabei leisten sie im Schnitt

ILO-Studie: Frauen arbeiten deutlich mehr als Männer
ILO-Studie: Frauen arbeiten deutlich mehr als Männer

Corona-Krise als Instrument der Gleichstellung? - Arbeit&Wirtschaft Blog
Corona-Krise als Instrument der Gleichstellung? - Arbeit&Wirtschaft Blog